因工作需要，现招聘水电工1名。现就有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法；

2、具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神；

3、热爱后勤管理工作，具有良好的沟通协调能力，具有良好的文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能熟练使用计算机。

4、身心健康，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。

5、无违背党的宗教政策言行，未受过任何纪律处分，无犯罪记录。

二、招聘岗位、具体条件及人数

1、岗位名称：后勤管理处水电工

2、具体条件：

（1）大学专科及以上学历；

（2）年龄不超过35周岁（1984年02月01日以后出生）；

（3）电工操作证三级及以上，高压电工作业证。

3、招聘名额：1名。

4、联系人/联系方式：

联 系 人：杨老师

联系电话：18907731821

邮 箱：592262556@qq.com。

三、招聘程序

（一）网络报名。报名时间：2019年1月16日-2019年1月22日（时间以邮件发送到我校的接收时间为准，发送邮件后须进行电话确认），逾期不予受理。

需要提交的材料：

1、《桂林医学院公开招聘应聘表格》（见附件1）；

2、《桂林医学院应聘人员登记表》（见附件2）；

3、在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料；应届生应提供毕业就业推荐表（扫描件）；

材料投递地址见上表，请在邮件主题及应聘文档名中注明“姓名+毕业学校+学位+XX岗位应聘材料”

（二）资格审查。学校根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查，根据现有队伍结构现状，择优确定参加面试与操作考核人员，并将面试时间、地点等相关事项以电话或邮件或公告的方式告知应聘者本人。

（三）考核

考核前，通过资格审查的应聘者须提交个人相关证明材料的原件、复印件。

操作考核、面试过程均不能透露个人信息。

1、第一环节：操作考核

学校组建由人事处、后勤管理处和岗位部门人员组成的操作考核评价组，应聘者开展20分钟的操作考核（含电工操作技能考核与计算机操作考核）。考核评价组依据应聘人员对专业知识的掌握情况、逻辑思维能力、实际动手能力等基本要素进行综合考核。学校根据考核成绩高低，按照招聘人数1:3的比例确定进入面试环节的人选。

2、第二环节：面试

学校组建面试考核专家组，采取现场抽题，应聘者作答、专家提问的方式进行。主要考查其仪容仪表、语言表达能力、分析能力、职业态度以及专业知识等。

（四）政治审查

学校根据综合成绩，由高到低等额确定考察人选。考察内容包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力等。考察不合格者不予聘用。

（五）体检、聘用

人事处根据应聘者的综合考核情况，提出拟聘用意见报学校研究确定。拟聘用人员须到我校指定医院（桂林医学院附属医院）进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

（六）签订协议。聘用人员与学校签订就业协议、劳动合同。

四、有关说明

（一）报名时，应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取资格的，一经发现查实，即取消应聘资格。

（二）报名结束后，应聘人数达不到面试规定比例时，相应核减招聘人数。

（三）拟聘人员报到时需按《报到须知》提供有关材料，不能全部提供者不予接收、聘用。

（四）监督电话：0773-5895235（纪律检查委员会、行政监察室）

（五）人事处电话：0773-5895882

五、本公告未尽事宜，由人事处负责解释。

附件：

1.《桂林医学院公开招聘应聘表格》

2.《桂林医学院应聘人员登记表》

桂林医学院人事处

  2019年1月16日