各二级党委，校直各单位、各部门：

为加强干部队伍建设，推进学校事业发展，根据《关于印发<桂林医学院2021年中层领导班子和中层领导干部换届工作实施方案>的通知》（桂医党〔2021〕39号）精神，在中层领导干部换届后实行领导班子及领导干部任期目标管理。为做好相关工作现通知如下：

一、制定中层领导班子、中层领导干部任期目标

请各中层领导班子及中层领导干部认真思考，合理规划，在调查研究的基础上，根据学校“十四五”事业发展总体规划及部门实际，提出领导班子及个人任期目标，并向本部门教职工报告任期目标及措施方案。任期目标将作为中层领导班子及中层领导干部年度考核与任期届满考核的重要参考。

二、上报单位（部门）工作职责及分工安排

请单位（部门）根据工作实际，在充分沟通和研究的基础上，明确本单位（部门）工作职责，并对班子成员进行合理分工，确保本单位（部门）各项工作落到实处。

三、报送要求

请各单位（部门）于2022年7月14日前将相关材料收齐后统一报组织部。纸质版签字盖章后，报送至组织部办公室（明德楼416），电子版发送到组织部邮箱：zuzhi@glmc.edu.cn。

未尽事宜，请与组织部联系，联系人：孔铎蓉，联系电话：5895132,18877385046。

附件：中层领导班子、中层领导干部任期目标参考模板

                        中共桂林医学院委员会组织部

      2022年7月7日