今天是:

您现在的位置: 首页 >> 人才招聘 >> 招聘计划 >> 正文

招聘计划

桂林医学院2020年公开招聘行政管理人员考核方案

来源:人事处 作者:李鸿文 发布时间 :2020-06-05 阅读次数:【字体 |

一、考核原则

考核过程坚持公开、公平、公正、择优录用的原则。

二、考核地点

桂林医学院临桂校区(桂林市临桂区致远路1号)。

三、考核方案、时间

请应聘者携带:个人身份证、学生证、获奖证书、科研成果、毕业生就业推荐表原件及纸质版简历一份。

签到时间:20200609日上午8:40

地点:桂林医学院临桂校区大学生活动中心2楼报告厅

联系人黎老师 0773-5895882

第一环节:笔试

时间:20200609日上午9:00-10:00

地点:桂林医学院临桂校区大学生活动中心2楼报告厅

笔试采取闭卷答题方式进行,总分100分。笔试内容主要为时事政治、相关工作的相关法律法规等。

题型:主观题--简答题、论述题、网文写作

第二环节:面试(8分钟)

时间:20200609日下午14:30开始

地点:桂林医学院临桂校区大学生活动中心4409会议室

根据笔试成绩从高分到低分排序,按13的比例确定人选进入面试环节(比例内末位应聘人员笔试成绩出现并列时,一并列入面试人选),笔试成绩不带入面试计分。

问题作答要求:回答3个问题,其中2个必答题,1个任选题(每位应聘者自己掌握时间,审题、答题共8分钟,不分开计时,7分钟时计分员会提醒)。

主要考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力等综合素质。

笔试、面试过程均不能透露个人任何身份信息。

四、进入初试人员名单(排名不分先后)

李丽雯  梁雪婷  杨雅雯  张裕玲  杨干清

廖宝怡  杨茜萍  练宗盛  孙学荣  梁雨倩

梁文雪      韦蘅源  黄世庆  郑亭秀

 

桂林医学院人事处

20200605