桂林医学院附属口腔医院位于世界著名旅游胜地和历史文化名城—桂林，是一所集教学、医疗、科研为一体的医疗机构，作为大学直属临床实践教学基地，拥有三个口腔门诊部、两个病区，共有医疗用房约15000平方米，牙椅100台，配备专业种植手术室、口腔放射科以及消毒供应室，拥有世界先进的口腔医疗、诊断仪器设备。现有教职工100余人，其中高级职称18人，博士学历3人，医生中研究生及以上学历人员超过80%。 2019年12月，成立了口腔医学研究所，2020年3月，获口腔医学硕士专业学位授权点。

医院致力于建设成为医疗技术精湛、医疗设施先进、医院管理规范、医德医风良好的富有影响力和竞争力的三级口腔专科医院，正处于建设发展的关键期，现急需引进各类高层次高水平人才：

一、引进人才主要对象

（一）医疗管理（专家）型人才：

1.业务副院长1名

（1）符合《事业单位领导人员管理暂行规定》的任职条件；

（2）口腔医学专业，具有硕士及以上学位，副高级及以上职称，年龄不超过50周岁。

（3）具有较强的组织、管理、协调、创新能力，在相关临床学科专业领域业绩突出，具备引领医院发展的能力；

（4）具有三级医院中层以上管理经历，有较突出的组织领导能力，熟悉现代医院管理者优先考虑。

2.医务部主任1名

（1）思想政治素质高，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

（2）口腔医学及相关专业，具有硕士及以上学位，副高级及以上职称，年龄不超过45周岁。

（3）有医疗管理经验，熟悉医院医疗管理相关政策法规；

（4）具有三级医院2年以上管理经验者优先考虑。

3.临床科室主任或副主任 3-5名

（1）思想政治素质高，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

（2）口腔医学专业，具有硕士及以上学位，副高级及以上职称，年龄不超过45周岁；

（3）具有较强的组织管理能力和创新精神，在相关临床学科专业领域业绩突出；

（4）具有三级医院2年及以上科室主任或副主任工作经验优先考虑。

4.临床科室业务骨干3—5名

（1）思想政治素质高，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

（2）口腔医学专业，具有硕士及以上学位，副高级及以上职称，年龄不超过45周岁；

（3）在相关临床学科专业领域业绩突出。

（二）科研学术型人才2-3名

  1.思想政治素质高，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

 2.具有博士学位或正高级职称，年龄不超过45周岁，业绩突出者，年龄可适当放宽。

 3.主持过省部级级以上科研课题，或获得过厅局级科技进步三等以上奖项（排名第一），或近三年在CSCD核心期刊发表学术论文3篇或SCI论文1 篇。

二、人才引进相关待遇

引进的人才达到《 桂林医学院附属口腔医院公开引进高层次人才方案(试行）》条件者，根据所聘岗位和职称、职务享受本院同级同类人员工资待遇和福利外，医院提供以下人才引进待遇。

    （一）人才引进经费：提供20—50万元（税后）的人才引进经费。

    （二）租房补贴：所引进人才属非本市工作人员，发放租房补贴1500元/月（共2年）

    （三）职工住房：具有博士学位或正高级职称者，可按成本价参与购买学校新校区职工建房一套，具体按桂林医学院相关政策执行。

    （四）科研启动经费：科研学术型人才可提供5-10万元科研启动经费。

三、服务与支持

（一） 所引进人才按入编程序优先进入省级事业单位编制。

（二） 所引进人才的配偶属于非本市工作或无工作且具有全日制本科及以上学历学位的，医院根据有关政策协助安排配偶工作，同时协助解决子女义务教育阶段入学相关事宜。

（三）提供公用的科研用房和实验平台。

（四）博士毕业达到学校相应资格条件可申报副高以上职称。

（五）为优秀青年医师提供出国学习、国内名院交流机会，在此期间工资照常发放。

四、有意向者请提交详细个人简及相关成果证明材料。

五、我院常年引进高层次高水平人才，热忱欢迎有意引进者随时联系、咨询。

联系方式：

电话：13457311968、18278361272 张老师、邹老师

邮箱：glyxyfskqyy@163.com

地址：桂林市环城北二路109号弘德楼610办公室

邮编：541004

                              桂林医学院附属口腔医院

                                                               2020年7月10日

附

桂林医学院附属口腔医院高层次人才引进“伯乐奖”奖励办法

为加快推进附属口腔医院学科和人才队伍建设，进一步拓宽高层次人才引进的渠道，通过全员参与引才的方式扩大医院招聘的范围与层面，充分调动各方力量参与挖掘并推荐高层次人才积极性。附属口腔医院决定设立高层次人才引进“伯乐奖”，奖励引才贡献突出的个人，特制订本办法。

一、奖励对象

为附属口腔医院高层次人才引进提供信息且推荐成功的桂林医学院教职员工（含附属医院、第二附属医院、附属口腔医院职工）。

二、奖励政策

被推荐的高层次人才（博士或正高级职称人才），一旦被附属口腔医院正式录用，在办理完所有报到手续后，医院将对推荐人颁发“伯乐奖”，并给予2万元人民币奖励。

三、操作流程

1.在附属口腔医院网站、公众微信号公布招聘信息，教职工也可通过丁香网等招聘网站了解医院发布的岗位信息。

2.推荐人通过电子邮件将被推荐人的简历及《高层次人才引进“伯乐奖”推荐表》发送到医院人事科邮箱。

3.医院人事科在三个工作日内审核被推荐人信息，符合招聘需求条件，审核通过的即安排面试。

4.被推荐人入职成功，附属口腔医院审批通过后，颁发相应的证书和奖金。

四、其他

本办法由附属口腔医院人事科负责解释，自发布之日起施行。

五、相关内容

联系人：张老师、邹老师

联系电话：13457311968、18278361272

邮箱： glyxykqyy@163.com

地址：桂林医学院附属口腔医院（桂林市环城北二路109号弘德楼610）

 附件：高层次人才引进“伯乐奖”推荐表