校直各单位、各部门：

根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步完善事业单位岗位管理工作的通知》（桂人社规〔2019〕22号）及学校《关于印发〈桂林医学院岗位设置管理工作实施方案〉的通知》（院人字[2009]55号）等文件精神，结合学校当前实际情况，经研究，决定开展我校2024年岗位设置竞聘上岗工作，现将有关事项通知如下。

    一、岗位设置竞聘上岗申报范围

    校本部在编在岗教职工，包括校本部实名编制（含高层次人才专项编制）人员、校本部实名编制在3所直属附属医院工作人员、非实名人员控制数人员和后勤服务聘用人员控制数人员。

   （一）管理岗位职务、职级有变动的人员。

   （二）职称晋升或符合专业技术岗位等级晋升条件的人员。

   （三）技能等级晋升且符合工勤岗位等级晋升条件的人员。

   （四）近五年年度考核、师德考核必须合格及以上；正在接受立案审查或停职审查期间，暂不参加竞聘上岗。

    此次岗位设置工作职称等级、技能等级、岗位聘用年限、业绩成果计算时间截止到2024年2月29日。岗位聘用的起算时间以自治区事业单位人事综合管理部门批复时间为准。

    二、岗位聘用条件

    岗位聘用条件按《关于印发〈桂林医学院岗位设置管理工作实施方案〉的通知》（院人字[2009]55号）文件及上级相关文件规定的有关要求执行。

    三、申报时间

    2024年2月27日至3月4日。

    四、申报程序

   （一）个人申报。符合竞聘上岗条件的教职工，自行填写附件1-5，并准备相关证明材料，报所在单位（部门）。

   （二）材料审核和推荐报送。各单位（部门）成立岗位聘任与考核工作小组对申报人的材料进行审核，形成审核意见并进行公示，公示期不少于5个工作日，公示结束后经单位（部门）领导班子集体研究产生推荐人选，将推荐人选相关材料加盖公章后提交学校人事处。

   （三）资格审查。人事处会同相关部门对申报人各项条件进行审核。

   （四）择优推荐。岗位设置聘任委员会择优推荐聘用人员。

   （五）拟聘人员公示。公示期不少于5个工作日。

   （六）将公示无异议人员提交校长办公会审定聘用。

   （七）报上级相关部门审批。

    五、监督机制

    岗位设置竞聘上岗工作全程接受学校纪检监察部门监督，监督电话：5895235。

    六、其他事项

   （一）岗位设置及聘用工作涉及教职工切身利益，请各单位（部门）认真宣传、精心组织、严格把关和按时报送相关材料。

   （二）学校将根据申报人员情况择优聘用入岗。岗位聘用条件所要求的各类业绩成果原则上为受聘现岗位以来取得的成果； 其中学术论文必须是以第一作者或者通讯作者公开发表的论文，发明专利必须是第一发明人。

   （三）对现聘岗位等级和聘任时间、职称聘任时间等不清楚的可咨询人事处。

   （四）请各单位（部门）于2024年3月14日下班前将相关材料纸质版交到学校人事处综合科（明德楼415室），电子版材料以“单位名称+2024年度岗位设置”命名发至343783010@qq.com邮箱。

    未尽事宜，请与学校人事处综合科联系。

    联系人：孙利；联系电话：0773-2538119。

   附件：1.桂林医学院2024年岗位聘用变动申请表（专业技术岗）

         2.桂林医学院2024年岗位聘用业绩成果统计表

         3.桂林医学院2024年岗位聘用变动申请表（管理岗）

         4.桂林医学院2024年岗位聘用申请表（工勤技能岗）

         5.桂林医学院2024年职工专业技术岗位业绩材料目录

         6.关于印发《桂林医学院岗位设置管理工作实施方案》的通知（院人字[2009]55号）

         7.关于印发广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法的通知（桂人社发               〔2011〕185号）

                                                                                                                                                                                                                            桂林医学院人事处      

                                                             2024年2月27日