各二级党委：

根据自治区党委教育工委有关工作要求，结合我校实际，现就开展2025年度桂林医科大学二级党委书记抓基层党建思政工作述职评议考核工作有关事项通知如下：

一、时间安排

2026年1月中旬前

二、述职评议考核对象

全校二级党委书记

三、述职评议考核重点内容

（一）突出深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于广西工作论述的重要要求，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推进作风建设常态化长效化，推动基层党组织和广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

（二）突出服务“国之大者”，增强基层党组织政治功能和组织功能。围绕落实基层党建“十个一”要求、基层党建“五基三化”巩固年行动重点任务，推动基层党建问题整改和解决本年度基层党建工作重点难点问题。在推进学校高质量发展、维护校园安全稳定、学生就业创业、服务乡村振兴、联系服务群众等重大任务中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

（三）突出锻造靠得住、顶得上、过得硬的先锋队伍，坚持用改革精神和严的标准推进党员队伍建设。深化党的创新理论武装、加强党员教育培训、提高发展党员质量、加强和改进流动党员管理、推动党组织和党员在网络空间发挥作用、严肃稳妥处置不合格党员。严格落实基层党组织按期换届制度，选优配强基层党务干部队伍，发挥“双带头人”教师党支部书记示范带动作用，推进“强国行”专项行动取得工作实效情况等。

（四）突出党委书记第一责任人职责，认真履行基层党建工作责任，以上率下、示范带动各级党组织书记种好“党建责任田”。推动基层党组织落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制、全面深化清廉学校建设等全面从严治党有关工作情况。

重点对照《关于推动落实学校基层党建“十个一”要求的工作方案》《中共桂林医科大学委员会2025年党的建设和全面从严治党工作要点》《桂林医科大学基层党建“五基三化”巩固年行动重点举措》落实情况。

四、述职评议考核步骤

（一）撰写述职报告

各二级党委书记要紧扣述职评议考核重点内容和有关要求，认真总结工作成效、查摆突出问题。述职的书记要真正把自己摆进去，讲清履职尽责抓党建的差距不足和基层党建工作存在的问题，防止只讲成绩。述职报告控制在3000字以内，按照工作成效、存在问题及原因分析、下一步整改措施3个部分撰写，其中讲成绩的篇幅不超过1/3，讲问题及原因分析的篇幅不少于1/3，着重摆问题、讲责任，注重用数据、事例说话，防止虚、空、飘，同时在述职报告的基础上凝炼工作特色亮点、突出成效和下一步工作计划材料（600字以内）。

（二）开展履责情况考核

由学校党委组织部牵头，组织相关职能部门，对照《关于推动落实学校基层党建“十个一”要求的工作方案》《中共桂林医科大学委员会2025年党的建设和全面从严治党工作要点》《桂林医科大学基层党建“五基三化”巩固年行动重点举措》，结合党建思政工作“双随机”、校内巡察及日常监督检查和掌握了解的情况，进行履责情况考核评分。

（三）召开现场述职评议会

学校党委组织召开述职评议会，各二级党委书记以PPT展示形式逐一现场述职（现场述职控制在8分钟以内，其中讲问题、原因及整改措施的时间不少于1/3）。会议现场发放《测评表》，参会人员根据各二级党委书记现场述职及日常表现等情况进行评议。

会议参加人员为：学校领导；校党委组织部、宣传部、统战部、党办、纪委办、巡察办、教师工作部、学工部、武装部、研工部、校团委、校工会等有关职能部门负责人；各二级党委书记、各院系行政负责人；各二级党委党员代表；党外人士代表。述职评议会议召开时间另行通知。

（四）进行综合考评

综合考评总得分为加权分，由履责情况考核评分（占50%）、校领导班子现场评议分（占20%）、有关职能部门负责人和评议代表现场评议分（占20%），二级党委书记现场交叉评议分（占10%）等四部分组成。其中现场述职评议分=（好*95+较好*85+一般*75+差*55）/总票数。

最终考核结果按综合考评总分分为“好、较好、一般、差”四个等级。述职人员受到诫勉、组织处理、纪律处分且尚在影响期内的，以及存在相关“一票否决”情形的，不能评为“好”等次。

（五）强化结果运用

抓基层党建思政工作述职评议考核情况作为二级党委书记工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为评价所在单位年度党建思政工作情况的重要依据。对述职评议考核结果为“好”的二级党委书记，优先推荐参评“两优一先”表彰奖励。对考核结果未达到“好”的，其个人年度考核不得评定为“优秀”等次；对综合评价等次为“一般”和“差”的，进行约谈提醒、限期整改，问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。

（六）认真抓好整改落实

做好述职评议考核“后半篇文章”，各二级党委书记要梳理分析个人查摆、学校考核评价反馈指出的问题，要建立整改工作台账，明确整改措施、责任和时限，持续跟踪问效，推动整改到位。校党委持续以校内政治巡察和党建思政工作“双随机”等为抓手，对各二级党委书记抓党建思政工作整改落实情况进行专项督查。下一年度述职时，述职人员要专门汇报整改落实情况并接受监督。

（七）特殊情况处理办法

任职已满半年的二级党委书记，评议考核对象为其本人；任职未满半年的二级党委书记，评议考核对象为其所在二级党委。书记空缺、外出挂职或由校领导兼任的，由排名在前的二级党委副书记述职，评议考核对象为其所在二级党委。

五、材料报送要求

请各二级党委将二级党委书记述职报告、现场述职PPT以及工作特色亮点、突出成效和下一步工作计划材料（工作亮点成效如有支撑材料可作为附件）于2026年1月12日前发至组织部邮箱zuzhi@glmu.edu.cn。

中共桂林医科大学委员会组织部

2026年1月6日