为进一步推进学科建设步伐，促进人才队伍发展，持续推动人才工作向前发展，9月8日下午桂林医学院附属口腔医院在科教楼303会议室召开人才工作座谈会。党总支书记邓宏林，副院长毛峻武、李波，相关科室负责人参加会议。会议由组织人事科负责人主持。

会议伊始，组织人事科张颖副科长汇报了近期医院人才工作情况。一年来，在医院党政领导班子的正确领导下，人才引进和人才培养工作取得一定成效。随后，与会人员结合工作岗位和医院实际畅所欲言，就学科建设、新技术引进、人才培养、人才梯队建设等方面进行探讨，提出意见建议。

邓宏林书记充分肯定了与会人员的发言，对大家真心实意为医院建言献策表示感谢。他深入分析了当前医院人才引进工作所面临的形势和困难。他指出，人才是医院的核心资源，是立院之本、兴院之要。做好人才工作是医院全面可持续发展的重要保障。邓宏林结合我院“十四五”发展目标，就如何进一步做好人才工作，提出三点要求。一要突出急需紧缺向导，大力实施招才引智计划，通过机制建设和平台建设，吸引优秀人才来院施展才华；二要完善人才培养体系，充分挖掘人才潜力，使用好现有人才，造就高素质人才梯队。三要提高人才服务水平，为人才做好事、办实事，积极营造爱才、惜才、人尽其才的良好工作氛围。

此次人才工作座谈会的举行，充分体现了医院对人才工作的重视，为进一步细化人才工作计划，加大人才政策扶持力度，推动医院人才工作走向新局面奠定了基础。

                                                                                   （文/张颖、雷心心 图/龙鑫 审核/李媛）