关于开展2026年财政工资岗位竞聘上岗工作

的通知

校直各单位、各部门：

根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步完善事业单位岗位管理工作的通知》（桂人社规〔2019〕22号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于加强事业单位岗位设置和聘用管理有关工作的通知》（桂人社发〔2025〕58号）及《关于印发〈桂林医科大学岗位设置、聘用与考核实施方案〉的通知》（桂林医大人〔2025〕67号）等文件精神，结合学校当前实际情况，经研究，决定开展我校2026年财政工资岗位竞聘上岗工作，现将有关事项通知如下。

一、竞聘上岗申报范围

校本部在编在岗教职工，包括校本部实名编制（含高层次人才专项编制）人员、校本部实名编制在3所直属附属医院工作人员、教职人员控制数人员和后勤服务聘用人员控制数人员。

（一）管理岗位职务、职级有变动的人员。

（二）职称晋升或符合专业技术岗位等级晋升条件的人员。

（三）技能等级晋升且符合工勤岗位等级晋升条件的人员。

（四）近两年年度考核、师德考核必须为合格及以上档次（2024年因试用期考核结果为不确定档次的，2025年度考核结果为合格以上可参加竞聘上岗）。

（五）正在接受立案审查或停职审查期间，暂不参加竞聘上岗。

二、岗位聘用条件

（一）岗位聘用条件按照《关于印发〈桂林医科大学岗位设置、聘用与考核实施方案〉的通知》（桂林医大人〔2025〕67号）及上级相关文件规定的要求执行。

（二）科研业绩成果等级和积分按《桂林医科大学科研业绩分类分级评价认定与计分办法》（桂林医大科〔2025〕11号）执行，教学业绩等级和积分按《桂林医科大学教学业绩分类分级评价认定与计分办法》（桂林医大教〔2025〕78号）执行。

（三）业绩分值的分配原则上保持与绩效岗位选岗时候的分值分配一致。多人完成的项目须提供人员分值分配说明表，所有能参与分值分配人员签名确认。

三、申报时间

2026年1月9日至2月27日。

三、申报程序

（一）个人申请应聘。申请人于2026年2月27日前，根据聘用方案要求，填写竞聘上岗申请表（附件1、3、4），向所在学院（部门）提出聘岗申请，并提交相关证明材料（附件2、5）。

（二）单位（部门）审议推荐。各单位（部门）岗位聘用与考核工作小组按工作职责和权限，对申请人进行资格审查，重点审核申请人工作业绩、立德树人、师德师风、教授/副教授落实为本科生授课等情况，严格对照岗位聘任条件开展审议推荐工作。将拟推荐人选在本单位（部门）内部公示无异议后，于2026年3月13日前，推荐到学校进行评议。

四、监督机制

岗位设置竞聘上岗工作全程接受教职工监督。人事处监督电话：0773-5891951；学校纪检监察部门电话：0773-5895235。

五、其他事项

（一）岗位竞聘上岗工作涉及教职工切身利益，请各单位（部门）认真宣传、精心组织、严格把关和按时报送相关材料。

（二）学校将根据申报人员情况择优聘用入岗。岗位聘用条件所要求的各类业绩成果原则上为受聘现岗位以来取得的成果。岗位聘用的起算时间以自治区事业单位人事综合管理部门批复时间为准。

（三）此次岗位竞聘上岗工作职称等级、技能等级、岗位聘用年限、业绩成果计算时间截至2026年2月27日。对现聘岗位等级和聘任时间、职称聘任时间等不清楚的可咨询人事处。

（四）本次岗位竞聘上岗后，所有聘岗人员（含已聘在岗人员和新聘入岗人员）均实行聘期制，签订聘用合同，接受聘期考核。

（五）请各单位（部门）于2026年3月13日前将附件1-5及单位（部门）竞聘人员情况汇总表（附件6）纸质版交到学校人事处（明德楼413室），电子版材料以“单位（部门）名称+2026年度岗位竞聘”命名发至343783010@qq.com邮箱。

未尽事宜，请与学校人事处联系。联系人：孙利；联系电话：0773-5891951。

附件：1.桂林医科大学2026年竞聘上岗申请表（专业技术岗）

     2.桂林医科大学2026年竞聘上岗业绩成果统计表

     3.桂林医科大学2026年竞聘上岗申请表（管理岗）

     4.桂林医科大学2026年竞聘上岗申请表（工勤技能岗）

     5.桂林医科大学2026年专业技术岗位业绩支撑材料目录

     6.桂林医科大学2026年单位（部门）竞聘人员情况汇总表

                                       人事处           

2026年1月9日