为积极应对当前就业工作面临的挑战与机遇，全面推进毕业生高质量充分就业，护理学院于11月4日召开2026届毕业生就业工作推进会。学院领导班子、院办、教研管理科负责人、各教研室主任及全体辅导员参会，会议由学院党委副书记秦芳主持。

会议通报了学院2026届各专业、各层次毕业生就业数据，指出当前就业工作面临着“护理人才学历要求提高、传统医疗机构需求收紧、学生求稳心态加重”等多重挑战，就业市场供需匹配难度进一步加大。与会人员围绕拓展就业市场、分类指导帮扶、提升就业与升学服务质量等方面谋划具体对策。

学院院长高燕对下一阶段就业工作提出了明确要求，一是强化组织领导，凝聚“等不起”的共识，压实“慢不得”的责任，构建“全员参与、全程指导、全方位拓展”的工作机制，以系统思维推动就业工作落细落实；二是深入推进“访企拓岗”专项行动，在巩固原有“实习就业一体化”基地的同时，同步拓展医养结合、专科医疗、社区健康管理等新兴领域，多渠道开拓就业岗位；三是加强毕业生思想引领，引导学生理性看待就业形势，树立“先就业、再择业”的就业理念，切实提高就业成功率。

本次推进会的召开，为学院2026届毕业生就业工作指明了方向，凝聚了力量。全院上下将进一步统一思想、明确责任、协同发力，以更加有力的举措，更加温暖的服务，全力以赴打好2026届毕业生就业工作攻坚战。

（文/李娟 图/李娟）